сервисы фонда
Материнство — это безграничная радость. А еще шок, стресс и бесконечный «день сурка». Именно последнее обстоятельство называют одним из самых больших страхов молодых мам. От круглосуточного «покормить, поиграть, переодеть и все с начала» в какой-то момент начинаешь сходить с ума. И как бы ты ни любил свое чадо, иногда очень хочется обратно на работу. Но здесь подстерегает еще один страх.
Оказывается, не все так просто. Женщину после декрета не всегда рады видеть на прежнем месте, ведь малыш часто болеет, а значит, сотрудница нередко будет сидеть с ним дома. Да и сами мамы с трудом понимают, как совмещать полный и не всегда нормированный рабочий день с графиком детского сада. В 8 утра ребенка туда отводишь, в 7 вечера забираешь… а общаться-то когда? Так все детство и пройдет мимо.
Понимая это, многие молодые матери стараются найти работу с гибким графиком или на удаленке. Чтобы и доход был, и с ребенком надолго не разлучаться. Только получается это не у всех.
Помочь справиться с проблемой решили организаторы всероссийского проекта «Мама работает», одно из крупнейших отделений которого — в Краснодаре. Среди задач — помогать во время декрета получить новую профессию, начать благодаря этому больше зарабатывать и снизить уровень социальной изоляции. А еще авторы идеи из молодежной организации «Ассоциация юных лидеров» намеревались создать пространства, где бы женщины могли трудиться без отрыва от детей.
Это инициатива для мам, которые хотят работать и получать образование, находясь в декретном отпуске. Хотят реализовать себя в творчестве или собственном бизнесе, даже если это всего лишь варка варенья, — рассказывает мама двух дочерей, член Общественной палаты Краснодара и Молодежного парламента, руководитель проекта Екатерина Гончарова. — Мы предложили им бесплатно посещать коворкинг для мам, где запланировали проводить тренинги, консультации и обучение, пока с ребенком будет заниматься наша офис-няня четыре часа в день. Штатный психолог, обучение основам журналистики, финансовой и эмоциональной грамотности — это только малая часть услуг, которые мы приготовили.
Мама — менеджер по продажам, мама-эсэмэмщица, мама — швейных дел мастерица… Развиваться организаторы проекта предложили в разных направлениях. Но в первую очередь участницам проекта дали «удочку». На средства президентского гранта для мам организовали курсы по продвижению в социальных сетях. Маркетологи и PR-специалисты объясняли механизмы продажи товаров или услуг, учили, как проводить презентацию продукта или самой себя. Причем вместо запланированных трех курсов, провели аж пять.
Кроме того, для женщин организовали встречи с психологами, коуч-сессии. Говорили не только о детях (от обид до истерик) и о самой маме: как не выгореть и остаться собой, будучи сразу на нескольких социальных ролях. А юрист консультировал участниц на тему различных выплат, отношений с работодателем и т. д. Причем все эти встречи и курсы продолжались онлайн и в период пандемии и самоизоляции. Кстати, многие мамы потом сказали, что именно регулярное общение с психологом в сети помогло им не сойти с ума на карантине.
Вплоть до режима самоизоляции и после его отмены работал коворкинг, куда можно было прийти с детьми до 7 лет и поработать, пока за малышами присматривал воспитатель.
Итог прекрасен: благодаря проекту многие мамы перестали бояться отдалиться от ребенка из-за работы, научились совмещать «офис» и воспитание детей и стали эффективнее планировать время. А некоторые, наоборот, осознали, что возвращение к прежнему режиму пока не для них, и решили уделять все свое время малышу. И это тоже результат.
Кстати, дополнительным «эффектом» организаторы считают появление внутри проекта сообщества «Мамы—мастерицы». Оно объединило женщин-рукодельниц. Теперь они вместе участвуют в ярмарках, обмениваются опытом, ищут партнеров и продвигают бизнес.
Там, где дети, всегда непредсказуемость. Так, основная сложность возникла с няней в коворкинге. Планировалось, что она будет работать с детьми от года. Но по факту оказалось: когда ребятишек одновременно больше пяти, няне сложно присматривать и за старшими, и за самыми маленькими. В итоге пришлось немного изменить правила. Решили, что няня будет заниматься с детьми старше двух лет. Тех, кто младше, мамы могли брать с собой, но присматривать за ними самостоятельно.
«Мама работает» не разовая акция. Проект активно развивается и сейчас. Некоторые участницы уже перешли в разряд спикеров и сами обучают, как грамотно организовать работу с ребенком на руках. А летом 2021 года в Краснодаре провели большой праздник «МамаФест», который стал визитной карточкой проекта, превратившегося в настоящее женское сообщество.
сайт организации
